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京城第一美差!

如果你热爱北京,喜欢啤酒,那我们就有最适合你的职位!京A正在招兵买马,以下头衔虚位以待:

中文营销协调岗位

总厨

平面设计师

帮我们找到京A的新成员,我们就为你提供一整天无限畅饮!毛遂自荐我们更加欢迎。最棒的是,你可以加入这个积向上的团队,和我们开启和改变中国精酿市场!

如何推荐?

即刻转发本条信息到朋友圈,申请者将邮件发至richard@jingabrewing.com。成功获职者将提供推荐人的信息,在你出示转发截屏后,一整天无限畅饮就开启啦!

如何申请?

电邮至richard@jingabrewing.com 问询详情或投送简历。期待你的声音!

中文营销协调岗位

主要职责:
•识别本地媒体、博客、社群、意见领袖等,并与其保持良好的合作关系,以定期有效的传播京A的新闻和宣传
•管理中文社交媒体账户,包括微信、微博等,尽可能寻找和发现线上和线下的营销渠道来促进京A品牌的建立和发展
•组织协调各类营销活动和啤酒节等
•与营销团队合作设计和联系生产各类周边产品和其他市场相关产品

理想的小伙伴:
•致力于建立新的业务和品牌
•中文为母语且具备优秀的英语语言能力
• 流利的口语沟通能力,并具备一定的中英文书面翻译能力
• 2-3年营销、公关或客户管理经验,具有营销活动经验者优先
•“一定行”和“以身作则”的工作态度
•较强的组织能力和同时处理多项任务的能力
•拥有丰富的精酿啤酒知识或渴望快速去了解
•有一定Adobe CS,WordPress的经验的、运营过微信公众号后台者优先

 

HR Manager - 人力资源经理

 

HR MANAGER - 人力资源经理

Location: Beijing, China

 

Job Responsibilities 工作职责:

Recruitment & Training 招聘&培训

  • Establish standard hiring practices and lead recruitment efforts for all new open positions. Ensure smooth on-boarding process for all new employees. 全程负责并管理公司所有新职位的人员招聘事宜,确保新进员工顺利就职。
  • Assess training needs and develop training programs for new and existing staff. 为新旧员工评估培训需求,开发建立培训计划。

 

Organization Development 公司体制建立

  • Develop key employee retention and development programs that integrate with Jing-A’s company culture. 结合京A的公司文化制定对核心员工的人员保留及规划计划。
  • Maintain a fun and positive work environment; take the lead on organizing team building activities and company outings throughout the year. 维持公司积极向上有趣的工作环境,负责规划公司年度团队建设活动及出游计划。
  • Work closely with co-founders and department leads to develop overall company structure to support the company’s growth. 与公司创始人及各部门负责人保持紧密沟通,负责带领建设整体人员架构,促进公司发展。
  • Develop goal setting and performance review system for employees that are linked to compensation and promotion opportunities within the organization. 为员工制定工作目标设立及工作表现评估系统,评估评分将直接与晋升机会及薪酬挂钩。

 

Compensation & Benefits 报酬与福利

  • Establish salary structure, pay policies, and oversee the variable pay systems within the company including, benefits administration, bonuses and raises. 制定薪资结构,支付政策,以及含福利管理,分红及涨薪机制的海外支付系统。

 

Regulation Compliance 法律法规

  • Ensure legal compliance, with labor laws and governmental laws and regulations. 确保遵纪守法,遵循劳动法及其他政府法律。

 

Requirements 岗位要求:

  • University Bachelor's degree or higher with a focus on Human Resources, Business, or Organization Development preferred. 大学本科或本科以上毕业,专业集中在人力资源管理、商科或组织建设。
  • Minimum 5 years working experience working within the field of HR. Previous MNC working experience is preferred. 至少5年人力资源岗位工作经验,有跨国公司工作经验者优先。
  • Previous management experience with the ability to build and manage teams. 有建立团队及人员管理经验。
  • In-depth knowledge of China labor law, standard HR policies, procedures best practices. 深入了解劳动法、人力资源政策并提供最佳实践操作。
  • Ability to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company. 具有建立及有效管理公司内部所有阶层人际关系的能力。
  • Bilingual language skills with native Chinese and fluent written/spoken English. 双语技能,中文母语及能流利书面/口语使用英语。

 

Compensation 薪酬:

  • 8-10K RMB per month/月薪人民币8000-10000
  • 5 days holiday / 5天带薪假期
  • 5 month annual bonus / 1.5个月年终奖金

 

To apply, please send you CV to emmy@jingabrewing.com

 

We look forward to hearing from you!